SICUREZZA, CONTRATTI LUNGHI. News del: 12/04/2012 Con la sentenza n. 5241/12 del 2 aprile 2012, la Corte di Cassazione ha stabilito che se il datore non e' in regola con la “626”, rischia di non poter mai licenziare tutti i lavoratori assunti a tempo determinato: e questo perche' il termine apposto al contratto risulta nullo per contrarieta' a norme imperative di legge.