Con la sentenza n. 16746/2012, la Corte di Cassazione ha stabilito che la lavoratrice che intende utilizzare il congedo parentale facoltativo, deve comunicare al datore di volerlo utilizzare, altrimenti e' considerata assente ingiustificata sul lavoro e puo' essere legittimamente licenziata per giusta causa.

Aldo Monea – Il Sole 24 Ore -NT, pag. 8