Sono  state introdotte semplificazioni procedimentali  per i Part- Time.

Le modifiche sopprimono le norme che subordinano l'ammissibilita' delle "clausole flessibili o

elastiche" al patto scritto, a condizione che esse siano consentite e regolamentate dalla

contrattazione collettiva. Si riduce da cinque a due giorni lavorativi il periodo minimo di

preavviso che deve essere rispettato da parte del datore di lavoro, qualora intenda avvalersi

in concreto della clausola flessibile o elastica.

E’ stata abrogata la norma che prevedeva l’obbligo di convalida della trasformazione

dei contratti di lavoro da tempo pieno a tempo parziale presso la direzione provinciale

del lavoro competente per territorio.