CONDIZIONI VESSATORIE RISARCIBILI ANCHE SENZA MOBBING.

NEWS PUBBLICATA IL: 07/11/2012

Se il Mobbing lamentato dal lavoratore non sussiste, non si puo' escludere che il Datore di lavoro possa comunque essere condannato a risarcire al dipendente il danno patrimoniale rispetto a singole condotte mortificanti e vessatorie, accertate in giudizio, nonostante manchi l'unicita' del disegno persecutorio contro il prestatore d'opera. Lo precisa la sentenza n18927/12 pubblicata il 05 nov. dalla sezione lavoro della Cassazione.