LICENZIAMENTO VALE ANCHE SE LAVORATORE RIFIUTA IL RITIRO

NEWS PUBBLICATA IL: 21/12/2015

LICENZIAMENTO LEGITTIMO ANCHE CON RIFIUTO DI RICEVERE LA LETTERAE' legittimo e produce effetti il licenziamento anche se il lavoratore si e' rifiutato di riceverlo. Una successiva raccomandata non costituisce prova della mancata comunicazione precedente, ma una cautela del datore.La Corte di Cassazione con la sentenza n. 22717/2015 cosi' si e' espressa in merito alla vicenda che ha visto coinvolto un lavoratore che aveva rifiutato di ricevere la consegna a mano della lettera di licenziamento. Il primo principio confermato dalla Cassazione consiste nel fatto che, fermo restando l'onere della prova a carico del datore di lavoro della comminazione per iscritto del licenziamento, la consegna a mano e il rifiuto del lavoratore di sottoscrivere per ricevuta, ben possono formare oggetto di prova testimoniale.