PRESTAZIONI OCCASIONALI: ONLINE IL MANUALE INPS

NEWS PUBBLICATA IL: 24/07/2017

L'INPS ha pubblicato, nella sezione dedicata alle Prestazioni Occasionali, il proprio Manuale Operativo per la gestione del Contratto di Prestazione Occasionale e del Libretto Famiglia. Nel Manuale vengono riportate le videate della procedura INPS che si presenteranno all'utilizzatore (datore di lavoro), una volta effettuato l'accesso col proprio PIN INPS. Vale la pena di ricordare che, al momento, l'accesso alla procedura e' esclusivamente riservato al diretto utilizzatore (azienda, professionista o famiglia), mentre per l'accesso agli Intermediari, come i Consulenti del Lavoro, si dovra' attendere lo sviluppo di una apposita procedura, che vedra' la luce entro la fine del mese di Luglio 2017.Il Manuela Operativo e' composto da tre sezioni: Libretto Famiglia; Contratto di Prestazione Occasionale; Prestatori di Lavoro. Ricordiamo che la disciplina delle prestazioni di lavoro occasionale e' stata introdotta dall'art. 54 bis, legge 21 giugno 2017, n. 96 di conversione deldecreto-legge 24 aprile 2017, n. 50. Leprestazioni di lavoro occasionalesono strumenti che possono essere utilizzati dai soggetti che vogliono intraprendereattivita' lavorativein modo sporadico e saltuario. Con il contratto di prestazione occasionale, l'utilizzatore puo' acquisire con modalita' semplificate prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie di ridotta entita',nel rispetto dei limiti economici previsti dalla norma. Ilimiti economici, tutti riferiti all'anno civile di svolgimento della prestazione lavorativa, corrispondono: per ciascun prestatore, con riferimento alla totalita' degli utilizzatori, a compensi di importo complessivamentenon superiore a 5.000 euro; per ciascun utilizzatore, con riferimento alla totalita' dei prestatori, a compensi di importo complessivamentenon superiore a 5.000 euro; per le prestazioni complessivamente rese da ogni prestatore in favore del medesimo utilizzatore, a compensi di importonon superiore a 2.500 euro. Tali importi sono riferiti ai compensi percepiti dal prestatore, ossia al netto di contributi, premi assicurativi e costi di gestione.