CHIUSURA FERIALE

NEWS PUBBLICATA IL: 26/07/2018

CIRCOLARE INFORMATIVA Ai Sigg.ri Clienti Loro sedi Oggetto: chiusura feriale La presente per informarvi che lo studio rimarra' chiuso per ferie dal 08 al 28 AGOSTO 2018. È possibile inviare documenti a mezzo fax al numero 095/7604044 che restera' sempre attivo. È inoltre possibile utilizzare il servizio di posta elettronica al seguente indirizzo info@cg-consulting.it Comunicazioni utili ASSUNZIONI DIPENDENTI Nel caso fosse necessario procedere ad un'assunzione occorre compilare il linkato modello UniUrg ed inviarlo al ministero del lavoro a n. di Fax Server 848 800 131 almeno il giorno antecedente alla data di inizio del rapporto di lavoro. Cio' consentira' l'assolvimento dell'obbligo di legge. Con l'istituzione del Libro Unico viene infatti abolita la maxisanzione per il lavoro sommerso nei casi in cui l'impresache sie' affidata a Consulenti del lavoro si trovi nell'impossibilita'di effettuare la Comunicazione obbligatoria mediante il modello telematico (UniLav), per esempio in coincidenza con le ferie o, comunque, con la chiusura dello studio del consulente esterno. Cio' a condizione pero' che il datore di lavoro abbia proceduto all'invio della comunicazione preventiva a mezzo fax mediante il modello «UniUrg». In tale ipotesi il datore di lavoro, in caso di verifica, dovra' documentare agli Ispettori l'affidamento degli adempimenti al professionista esterno (esibire copia lettera incarico professionale o copia delega tenuta Libro Unico) e la chiusura dello studio (esibire questa mail). In ogni caso il datore di lavoro dovra' mandare il medesimo fax del Modello UniUrg anche allo studio con la relativa ricevuta di invio al Ministero. Questo perche' resta l'obbligo di inviare Unilav nel primo giorno utile successivo dopo la riapertura dello studio. MODELLO F 24 Il versamento mensile tramite modello F24 di tasse e contributi, solo per il mese di agosto, e' prorogato al giorno 20, come peraltro tutti gli altri versamenti in scadenza dal 1 agosto. INFORTUNI SUL LAVORO Per la gestione degli infortuni in periodo feriale il datore puo' ricorrere alla denuncia non telematica all'Inail. L'importante e' comunicare all'Istituto i dati del lavoratore, il tipo di infortunio e la prognosi. Per poter provare che l'invio sia avvenuto entro due giorni dall'evento, e' indispensabile utilizzare la Pec o la raccomandata. Cordiali saluti.