SICUREZZA, CONTRATTI LUNGHI.

NEWS PUBBLICATA IL: 12/04/2012

Con la sentenza n. 5241/12 del 2 aprile 2012, la Corte di Cassazione ha stabilitoche se il datore non e' in regola con la “626”, rischia di non poter mai licenziaretutti i lavoratori assunti a tempo determinato: e questo perche' il termine appostoal contratto risulta nullo per contrarieta' a norme imperative di legge.