LICENZIABILE LA NEOMAMMA SE NON COMUNICA IL CONGEDO

NEWS PUBBLICATA IL: 12/11/2012

Con la sentenza n. 16746/2012, la Corte di Cassazione ha stabilito che la lavoratrice che intende utilizzare il congedo parentale facoltativo, deve comunicare al datore di volerlo utilizzare, altrimenti e' considerata assente ingiustificata sul lavoro e puo' essere legittimamente licenziata per giusta causa. Aldo Monea – Il Sole 24 Ore -NT, pag. 8